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如何处理职场上和同事的矛盾呢?
来源：深圳优眠心理咨询中心 时间：2019-08-20 15:03:49 本文已被阅读：
如何处理职场上和同事的矛盾呢?太原心理咨询专家介绍，职场上在与同事、老板的工作中，难免会出现或多或少的矛盾，如果处理不当就会影响自己的人际关系和工作，同事之间的关系是非常微妙的，因为在同一个单位工作，其实有一种合作关系但也有一种相互竞争的味道。因此我们必须小心处理同事之间的关系，尤其是在和同事有矛盾的情况下。那么如何处理职场上和同事的矛盾呢?
诚实反思
许多人对事不对人的错误感到恼火。美国职场教练米兰达·肯尼特(Miranda Kennett)曾建议人们在发狂前花点时间冷静地思考自己，并分析为什么这个人要瞄准你：这是他对待你的唯一方式吗?他也这样对待别人吗?这个人让你想起谁来了吗?在大多数情况下一个人在你面前的表现并不代表他的本性，但你在他身上贴上了某种个人标签，如果你在成长过程中与一位专制的父亲发生了无效的对抗，那么当你遇到一位毫不留情的同事时，怨恨自然会更加强烈。
控制反应
在一些恶性竞争的办公环境中，总会有一些人不幸成为受害者。在这种情况下最重要的是控制好自己的言行，充分表现出对事情不满意，不为自己难过：即使你成为了别人的错误替罪羊，你也应该彬彬有礼;对别人的恶行视而不见，对他们置若罔闻、听之任之;不要随波逐流、做好手头上的工作。从长远来看不管对错都会慢慢忘记你。
扩展信息
随着工作年限的延长，自我判断和社会认同将越来越受到工作的影响，办公室的评价也会变得敏感。因此当你与同事发生冲突时，你可以听取同事以外的人的意见，而你的前任也会给你好的建议。
任何彼此相处的人都可能有一些问题和矛盾，所以我们最重要的是掌握处理方法。我们不能在公开场合发脾气。这是工作场所最大的禁忌，所以小编希望在工作场所，我们能注意正确的处理。
