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白领小心!哪些人际陷阱近不得
来源：深圳优眠心理咨询中心 时间：2020-07-21 10:42:50 本文已被阅读：
在此之前，小编就曾经说过，职场就比如一个战场，处处都是敌人挖的圈套，稍不留意就会堕入其中，任人宰割。白领们假如不想在职场跌跟头?那么就要远离这些人际联系圈套。下面就来让心理健康学者给我们说一说，职场当中存在的人际联系圈套。
托故走近老板，这是容易出现的一种人际失误。一些白领女人会利用性别优势走近老板，想以此获取对方的凝视和优待，其言行举止已超过了与老板的正常往来界限。这种过分接近，使得身边职工因怕惹麻烦逐步疏远了她们，从而使其本人在公司显得孤单。
自视清高孤僻待人一些白领女人容易过度自恋，常以一种清高心理出现，对身边搭档冷酷相待，总以为自己有才干用不着靠别人，也不想帮别人，常是一副公事公办的样子。现在的社会是一个合作型社会，个人是通过团队来表现自己的效果和价值。白领女人应重视为自己营建宽松的人际氛围，为人着想，不要轻易地孤僻待人。今日你冷酷对待这些搭档，难保人家日后不会是你的上司。
好恶有别不足与谋作为职场中人，要与各种人打交道，这些人品行纷歧，趣味不同，价值观念也纷歧样，若是一味讲求与自己相近，而与自己不同的其别人予以排斥，在工作上无疑很难合作，更无从拓宽，在职场上朝夕共处也很难堪，最后受丢失的仍是自己。
妒忌同类女人很重视同类，而白领女人更如此，她们中有的会对在容貌和才华上超过自己的同类发生妒忌。妒忌不是人类无法克服的精力痼疾，白领女人要拓宽自身胸襟，同时尽力将妒忌化作动力逾越别人，惟此才干活出自己的真实和精彩。白领所处的职场虽然充满了竞赛，可是更要讲求集体的协作与和谐共处。由于女人自身的行为习惯以及认知上的误差，若没有及时注意，常会给自己布下了人际圈套，无法处理好与上司及搭档的联系，给工作和前程带来负面影响。
过于关心并议论别人的隐私灵敏和细腻是女人的特质，运用得当，会为自己的人际联系起到润滑的效果，可若运用失误，过于主动介入搭档的隐私并加以评点，就会引起人们的反感，把你同长舌妇同等起来，这岂不冤枉?
在职场上，假如遇到不公平的工作，是缄默沉静仍是与别人争辩?相对来说，小编更引荐后者。遇到不公平，就应该力排众议，哪怕只是芝麻点的小事，也要这样做。这不是展现自己有多么神威，而是要让别人理解，自己是有原则不容别人欺压的。
